panyu

夭瘦～玉阿婆快累斃了

上次休假是2號（跑去聽李奧那賢老師演講，老師好帥>//// 但如果12號整天跟著公司車跑學校當志工不算休息的話，我已經16天沒休假了啊啊啊啊！
這都違反勞基法工作14天要休2天的規定了Orz
（不過麻煩勞工局別來查我們，因為只有我這個個案，而且剛好人資是敝人在下，到時候要面對的還是我，拜託別再害我加班，多謝~＿~"）


本來今天要開心休假的，但上禮拜Boss臨時指示要主任遴選，為求公平公正，玉阿婆只好設計個人評會流程搞死自己了（哭）．

其實嘛～讓部門主管自己去面談安排人力，人資只要處理後續人事命令是最輕鬆的，還能當不擋路不討人厭的好人，多美好不是？
但這樣我良心絕對過不去啊！主任級在我們公司算是蠻大的職位，尤其這三位將獨自掌管各家店的經營，將來走好走壞就看這三位了，怎能隨便？！
此時，人評會就上場了．

所謂的人評會，就是人事評議委員會，通常是由公司的高階主管組成．
除了上述的主管遴選，各種人事異動、公司制度、獎酬懲戒....等重大議題，都可以在人評會討論．

就人事遴選面而言，人評會主要有以下幾個功能（以下案例純屬虛構，若有雷同只能說底本確實存在）：

1.避免專斷獨行-如果部門主管跟某位目標對象比較好又習慣偏私，這點的重要性就不言而喻．
而部門主管若公正無私，一個人思考的面向總有不週之處，多點看法可以讓事情更完備．

2.凝聚公司共識與文化-建議人評會的結果要採用共識決，在這樣的討論過程中，能集中找出主管們對公司人才需求的共識．此外，也不會有人覺得委屈．

3.評選擁有跨部門合作能力的主管-這點對人資來說尤為重要，因為我們的工作總是跨部門，如果出來一位主管，當你請教他工作上的問題他開口跟你要諮詢費，或是請他協助什麼事情（而且是和他部門相關的）他卻叫你自己去做時，你絕對會想問候他家人最近好不好．

4.符合內部公平-利基於前面幾點，公平競爭，每個人都有機會．

至於缺點，當然也是有，別忘記一切的制度都起於人心，破壞者亦然，若想更深入的了解，可見〈要升經理，先通過人評會〉一文，我也是從中現學現賣，哈哈～

總而言之，基於上述優點，招開人評會勢在必行．

至於人評會進行流程與程序，因為我們公司沒開過也沒人會，只能全部自己來了：從人評會及共識決的理念宣導（免得被認為是找麻煩或惡意刁難，提供了解機會是避免誤解的最好方法，也增加你能去執行一些正確的事的可能，不然大家一反對就胎死腹中了）、開始報名並提供參選人一些概念、整理參選人的各項人事考績資料、思考當日排程、為評委參選人準備所需、到最後擔任現場評委......最後一點也就是為啥我不能休假的原因－評委怎麼可能休假缺席唉唷喂Orz

今天順利完成一場，最後是共識過關，個人覺得成效挺不錯的，尤其是跨部門的溝通，真的可以發現大家所注意的點在哪裡．

至於接下來還有兩場....由於太久沒休假+小紅來報到，我現在的感覺是反胃頭痛+疲憊發熱，好想睡到自然醒啊！
所以，決定明天還是請假吧！人評會時再出席去當個志工這樣，畢竟雖然我熱愛工作，但我也熱愛生命哪！只能努力讓他們兩位平衡一下囉ˊˇˋ"

赫然發現上一篇的我自以為積極其實根本就積極錯方向了！

哈哈哈～怎麼會這麼傻呢？面對挑戰要勇敢的面對，面對挑釁當然也要，只是看要用什麼方法接．

比如繼續笑著玩鬧著平靜無波，讓攪水池的人乾著急；
比如感覺好的時候就接招，感覺不好的時候就拆招，把球拿在手上開心玩，
唉唷唷～這種遊戲慾突然讓我興奮起來了>////
我真的強韌到挺討人厭的，哈哈~


抬起頭來，每個人都能在天上找到一顆專屬於自己的星星。
－殷允芃（form：希望，永遠在路上）



貪心如我追求的不是一顆星星，是一隻猩猩ㄟ嘿（......抱歉，我認真點）


我要的可是一整片星空喔！那屬於世界的範疇．
不必專屬於我，也不必看顧我，只要讓我可以隨時仰望，我就會開心的笑著繼續走！

至於井裡的風景，呃.....有必要這麼serious嗎？
那也不過是一口井啊！玩吧！我的舞台可是在更廣大的地方呢！


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蛤？要我舉例廣大的地方？
比如說臺中文化創意產業園區囉！

是的，沒錯，歌仔戲班我報上了唷呵呵呵呵呵！
神呀我感謝您，玉子要來去努力玩囉≧▽≦b

我喜歡笑容像陽光一樣燦爛，會努力想辦法解決問題的人．
我不喜歡總是讓自己像個受害者，卻不為自己做些什麼的人．

與這種人交手，情緒難免被影響到，
但在　王菲^＊百年孤寂的歌聲中，那種情緒也慢慢被撫平，甚至更平靜．

有些人，從來不曾入心，
在時間之下，在距離之下，在大山大水之下，直接被沖刷，淡然無蹤．
既然一百年後沒有你也沒有我，那麼現在的情緒也無須記掛．

所以，繼續當我的食字獸；
繼續挑戰自己不靈活的肢體練舞；
繼續嘗試非常不拿手的各式妝容；
或許哪天我還會拿起畫筆學素描，或是加入某個劇團唱齣歌舞劇，
我為自己的生活妝點了滿滿的愉快．

希望我的朋友們，大家也都是開開心心享受身邊的每一件事喔！

＊　王菲太厲害了，歌曲歷久彌新還拯救我心，所以挪抬以示敬意ˊˇˋb

雖然行程裡有迪士尼，哈哈XD

我一直在想啊～想望與氣氛真的很神奇的東西，
原本就預定十月要去香港，結果，莫名的，後天就要出差到香港去了耶！！！
雖然行程裡有迪士尼，而且還住迪士尼好萊塢酒店耶！呼嘿嘿>///
我們家Boss是聖誕老人XDDD
上回日本參訪，達成我想要搭乘一次商務艙的夢想，還順便拯救了我的味蕾
(基本上我只要能填飽肚子就好，結果日本之行讓我體會到，所謂的品嘗美食與味覺開發是怎麼一回事)
這回，則是提早實現我想去香港晃晃的計畫，
是說，我不會真的就這樣達成30歲前到過五個國家的目標吧XD

我在想，是不是也因為接待背包客的磁場而帶來旅行的可能呢？
我想是，因為，這樣比較浪漫嘛ˊˇˋ~*

所以提醒大家：
Ａ.7/28－7/31四點前不要打手機給我喔！我不會幫忙付手機帳單的XD
B.還有我是去開會+做紀錄的，絕對不是只去玩喔＜－－一定要鄭重聲明XDDD

＊
有一些問題，但那不會跨不過；
有一些心得，但沒有時間寫，
也不知道適不適合寫，希望這邊不會被發現ˊˇˋ

＊Big head & take easy.
我並沒有自詡為正義之師，
我也不是不知道人情包袱，
但外來人員的好處，不就在於，他的人情包袱少很多？

環境情境大概分析過，這些事，可行。
當好人當壞人只擇其一都沒辦法作事，
幸好，在情感方面我很容易飽足，
只要我喜歡的人喜歡我就好。
所以，橡皮筋是最適合的運作模式。

＊
賀卡
論文流程
paper
新年信
大掃除－環境＋內在
書
英文

＊
鼎王
回家（三攤以上）
各展覽劇場

＊
參訪
出差辦法
教育訓練
差勤計算
人員補足
寫不完　擱置

＊
明天要到台中上課，來睡。
大家晚安^^

終於有點時間來發文回文了，天啊！這個月，我嘗到久違的極限滋味～～～

一月份超可怕，工作量本來就不低，加上14號口考，事前不斷再次修正準備，
到口考完，每天上班回家都累癱了，還是得修改論文改到半夜兩點，改到19號完全定案。
（我寫到兩點的英文摘要結果水準很差Ｑ＿Ｑ感謝罐小瑛幫我檢核＞///＜）
20號趕回宜蘭考試，21號再趕回埔里（車上不斷進行事務聯絡，而且一回家就被捉去特訓到檢定前），
我一直有一種被擠壓到快暴斃的感覺，能活著真的是太好了，神啊我感謝您，阿彌佗佛！阿門！

結果？
雖然沒感覺，壓力卻很明顯展現在身體上，痘痘狂冒；感冒一直好不了；近視加深；關節發炎（所以考試前我有一點跛腳）；舌頭破洞；小紅完全不報到，今天上班還遲到。

成果？
感謝口委，論文被讚美有博士班程度，可愛的主考官鼓勵我直接升他們博班，論文趕快修改投期刊；
工作，我對自己的認真主動有自信，雖然事情很多一直壓過來，但還在可負荷域中，而且今天也被激勵了，開心；
檢定，靈堂搭建自認很完美，殯葬文書還好，但洗穿化成績應該不會很高，只能祈禱會過會過。

這次回家，實在很感謝葉爸葉媽。
葉爸幫我採買朋友要的東西（宜蘭代買ˊˇˋ"）；考試接送；尤其是看我感冒很嚴重，默默買來溫熱鹹楊桃汁，叫我趁熱喝，老實說我那時候真的好感動。
葉媽幫我找特訓老師與模特兒；因為我回家太開心整晚睡不著，幫我抄了一份化妝流程，煮一大頓早餐：芥菜雞、鹹粥、鮮魚湯，而且全部加入鳳梨豆腐乳，這些難見的創意料理充滿五味雜陳的滋味，因為愛，含著淚默默吃下，阿母，您希望我獲得的營養，我全部吸收了。

從工作到現在，真正休息的休假只有三回，其他時間都在到處趕場（工作進修請教、處理電腦、回家考試......），等這個月忙完，不休息勢不為人啊！！！

新年目標就是：睡覺睡到自然醒，漫畫小說努力清，賀卡祝福趕些寄，家人新年慶祝去！

以上，報告完畢，來去早睡，
剛剛小紅姑娘終於來報到了，幸好只是微痛......下個月要正常點喔小紅兒。

因為情緒壓力 我胃痛,最近胃口超差,晚餐吃不完.
因為還在試應 我頭痛,幸好每天都還是會發生一件好事.
因為一直盯著螢幕,我眼睛痠,我覺得自己可能比較適合當sales.

嗚嘎嘎嘎~

明天 要開始上班了,
碩論 問題卻一個個冒出來,
剛剛才修完一節.

神啊!請保佑我>
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抱歉~不是我故意低調不說或語焉不詳
而是因為我也搞不清楚狀況,可能是sales也可能是HR,
謝謝那些"幫我"高調的人,即便我一點也不感激ˊˋ"

謝謝鼓勵我的,還有不看好我的人,
謝謝你們直接在我面前說,而不是背後私語.

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對待他人的態度決定了一個人的氣度,
面對強者不卑不亢,
面對弱者謙和有禮,
不管到了什麼樣的狀況,都該謹記在心.